
Gemeinsam Laubbäume pflanzen und vom Wald etwas lernen
Wenn Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden Trinkwasserwald e.V. beim naturnahen Waldumbau unterstützen, hat dies viele Effekte, die weit über die positiven Umweltschutzaspekte hinausgehen.
Alleine das gemeinsame Pflanzen von Laubbäumen draußen in der Natur und die gemeinsame Arbeit im Wald sind förderlich für den Zusammenhalt der Belegschaft, denn man arbeitet in einem anderen Kontext — Wald und Umweltschutz — neu zusammen, lernt sich dabei neu kennen und schafft etwas, sichtbar, was man alleine nie vollbringen könnte.
Trinkwasserwald e.V. bietet freiwillig Engagierten mit der „Erlebniswelt Wald” auch ein Umweltbildungsangebot, dass bei einer Waldführung anschaulich die Zusammenhänge von Wald und Wasser im Klimawandel erfahrbar macht. Das Umweltbildungsangebot kann bei Bedarf umzusätzliche Module zu Teambuilding erweitert werden.
CSR nutzen und den Mitarbeitenden freiwilliges Engagement für Wald und Wasser ermöglichen
Längst ist der Klimawandel und seine Folgen zu einer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe geworden. So auch der Wald, der immer noch einen viel zu großen Anteil an monostrukturierten Nadelwaldflächen hat. Diese leiden zunehmend unter dem Klimawandel, der Trockenheit und Stürmen, und müssen durch die Pflanzung standortgerechter Laubbäume schnell zu klimaresilientem Laubmischwald umgebaut werden.
Laubbäume pflanzen: Maximal 50 Freiwillige, in Kleingruppen von 12–15 Personen, pflanzen unter Anleitung einen Tag lang Laubbaumsetzlinge, um eine Nadelwald- oder Schadfläche in Laubmischwald umzubauen. Dadurch entstehen klimaresiliente Wälder, die das Regenwasser besser speichern, die Grundwasserneubildung verbessern, weniger unter Schadereignissen leiden und mehr Artenvielfalt beherbergen. Die Zusammenarbeit im Wald und für die Natur stiftet Sinn und Beziehung zu dem Ökosystem vor der eigenen Haustür. Gleichzeitig arbeitet man in einem neuen Kontext zusammen – die beste Gelegenheit, sich neu und besser kennenzulernen. Und am Ende des gemeinsamen Tages kann man sehen, was man gemeinsam geschafft hat – der Grundstein für einen zukunftsfähigen Wald wurde gemeinsam gelegt.
Erlebniswelt Wald: Die Freiwilligen nehmen auch an einer Waldführung durch ausgebildete Umweltpädagog:innen teil, die die ökologischen Zusammenhänge vermitteln und über Wald und Wasser im Klimawandel informieren. Die Teilnehmenden erfahren, wie sich ihr Engagement auswirkt und warum es gerade jetzt so wichtig und richtig ist, durch Laubbaumpflanzungen klimaresiliente Laubmischwälder zu schaffen. Ergänzend dazu kann die Umweltbildung bei Bedarf mit entsprechenden Teambuilding-Modulen erweitert werden.


Lerninhalte am Ende solch eines Tages
- Natur, sich selbst sowie das Team erleben und wertschätzen
- erfahren, wie Holzwirtschaft naturnah gestaltet werden kann
- die Zusammenhänge von Wald und Wasser im Klimawandel begreifen
- direkte und indirekte Konsequenzen der eigenen Lebensweise für die Natur verstehen
- Selbstwirksamkeit und Verantwortung erfahren: Laubbäume pflanzen, um klimaresilienten Laubmischwald zu schaffen, für zukunftsfähige Wälder, mehr Artenvielfalt und für die kommenden Generationen.
Berichterstattung zur Nachhaltigkeit
Sie pflanzen mit uns klimaresilienten Laubmischwald? Ihr Engagement für den naturnahen Waldumbau können Sie in der Nachhaltigkeits-Berichterstattung, unter freiwilligem Engagement, ESRS E3 Wasser und ESRS E4 Biodiversität, sichtbar machen. Sie erhalten eine entsprechende Wirkungs- und Spendendokumentation.

Der Business Case für grünes Handeln ist eindeutig:
Unternehmen, die heute auf Nachhaltigkeit setzen, gewinnen nicht nur das Vertrauen ihrer Kund*innen – sie steigern messbar ihre Profitabilität.
Die Gesellschaft für Konsumforschung bestätigt den Wandel: Nachhaltigkeit ist vom Nice-to-have zum Must-have geworden. Kund*innen kaufen bewusst bei Unternehmen ein, die ökologische Verantwortung übernehmen.
Die Boston Consulting Group analysierte 300 Unternehmen und liefert den unwiderlegbaren Beweis: Unternehmen mit aktivem sozial-ökologischem Engagement erzielen bis zu 8,2% höhere Gewinne als der Branchendurchschnitt. Und: Beste Talente wollen für sinnvolle Unternehmen arbeiten und somit verringert sich auch die Fluktuation. Die BCG-Studie “Total Societas Impact: A New Lens for Strategy” zeigt: Nachhaltigkeit ist keine Kostenstelle mehr – sie ist der Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Unternehmen.
Die Frage ist nicht mehr OB sich Nachhaltigkeit rechnet, sondern ob Sie es sich leisten können, NICHT nachhaltig zu handeln.
Unsere Ökosysteme können nicht auf Ihren Beitrag zur Nachhaltigkeit verzichten. Ihr Engagement wird dringend gebraucht.
Möchten Sie mehr erfahren? Schreiben Sie unseren Fachleuten!

Dank an alle, die Wald und Wasser unterstützen
- Beiersdorf AG
- BHW Bausparkasse AG Hameln
- Bionade GmbH
- BNP Paribas SA Niederlassung Deutschland
- BNP Paribas Securities Services
- Bockelmann-Holz GmbH
- CHARITIES TRUST der M&G Luxembourg SA
- Christinen Brunnen
- CONSORSFINANZ // BNP PARIBAS S.A.
- Cuxhavener Nachrichten
- Deutsche Bank AG
- Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
- Eaton Germany GmbH
- essity
- Fraport AG
- Finizio GmbH
- HTI Collin & Schulten
- Klimapatenschaft GmbH
- Lions Club Norderstedt
- LZ – Landeszeitung für die Lüneburger Heide
- Mainova AG
- Mediengruppe Kreiszeitung
- Metronom Eisenbahngesellschaft mbH
- Michael Otto Stiftung für Umweltschutz
- Neue Osnabrücker Zeitung
- Niederelbe Zeitung
- nowato GmbH
- Klos to nature GmbH
- Kompotoi Deutschland GmbH
- MAX CROPP GmbH & Co KG
- ÖKOJE GbR
- OVAG – Oberhessische Versorgungsbetriebe Aktiengesellschaft
- RB Hygiene Home Deutschland GmbH
- Stadtwerke Gifhorn GmbH
- Union Investment
- Veolia Deutschland GmbH
- Volksbank Mittelhessen
- W. Marwitz Textilpflege GmbH
- Wasserhelden GmbH & Co. KG
- Wetterauer Zeitung
- WIBank
- WindStar Medical GmbH
- Wohnungsgenossenschaft Kleefeld-Buchholz eG
Was Ihr Unternehmen
noch tun kann




